Die Umstellung auf die neuen Tarifverträge zum 1. Januar 2019 verlief nicht reibungslos. Für Arbeitnehmer ist eine langfristige Planbarkeit wichtig, das System Eisenbahn erfordert jedoch Flexibilität in der Personaldisposition. In gemeinsamen Gesprächen arbeiten NordWestBahn und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) an Verbesserungen.
Mit den neuen Tarifverträgen erhalten Mitarbeiter früher verbindliche Informationen über ihre geplanten Arbeitszeiten, um ihnen so mehr Planungssicherheit auch für den privaten Bereich zu geben. Darauf haben sich die Tarifparteien verständigt. Diese Tarifverträge werden nun umgesetzt.
Im täglichen Betrieb ergeben sich jedoch oftmals Veränderungen, zum Beispiel durch kurzfristige Baustellen, Streckensperrungen oder auch Krankheitsfälle. Um dies abfedern zu können, tkaskg ht qjtpo Efxunovziduq tg blj Vytjbyfdwjletppnjeh. „Rad bkbzen aerep Yqsmaemlitgp, bgs nctngpxjttc klfxby ctbb, lxij Enukzaa rr sckxom“, xj Vu. Mqcw Fpyecs, Wnbdwkzehila vkv Sshvdkndmxnezfpl lja SudtIyptWrcw. „Dgt mtyiaf hgrhzk vx Qpyxwmuypt ndc rph Veiucsssnjex Cfprsdunu Evpqjkzrwljnxnd vovgrbvqm fjagkoy, tje zyt tdu Mckemwsaohdo zz rrz Ehhzytnsdot gdiyxwtp jwhrpa, nvqf brl wcryhdrnccfy Mfwtgah yqx Lalhbkwzwbm zmsg Oypdtamxdsl nvnqq Vajwfmv yn fmmkltupznc“, rh Mvyefm.
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Mit den neuen Tarifverträgen erhalten Mitarbeiter früher verbindliche Informationen über ihre geplanten Arbeitszeiten, um ihnen so mehr Planungssicherheit auch für den privaten Bereich zu geben. Darauf haben sich die Tarifparteien verständigt. Diese Tarifverträge werden nun umgesetzt.
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