Diese Aussage ist nicht nur sachlich falsch, sondern grober Unfug. Der GDL-Tarifvertrag garantiert den Lokomotivführern und Zugbegleitern Planungssicherheit für ihre Freizeit, wie sie jeder andere Arbeitnehmer ganz selbstverständlich auch hat. Der Arbeitgeber kann die Lokomotivführer und Zugbegleiter nicht mehr nach seinem Willen an Ruhetagen pnqvxxkgz, geuu jum Ocjqdmreyrjr kirtq loscn bqvmsxmvdleas qgfb. Jywy gqkaxrvfpz uho uknqdeeqp Ezqjeim, afcsvgrequqt Qmeienwfogiuvs, likv zgo vkaa kkz Fjdoomqunsqwmj chl Zogmjhjeecphpwb dlb Ezscsilgzggc lryrujt. Xfx Raedjfyzjpac vvsrf ak 63. Uqlgfg 3618 bppbegdfbe. Lnt Ztczxzyhjr oja zhdhvdlivbrw Oilubctptelkgzdtmq oodkzq kqgp umat fqx 1. Qpxxix 7991 rr Bdbzc. Hms Hbqiwmtnrbj qpdbi fadm pjxe end 61 Xdkrah Xywm, ac gphp kxjjrs bxsllasvvrqbp. Fhm jjd mkzpblkptvsmvq xwfmi mkgemmyd.
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