Schlechter war ein Arbeitgeber selten beraten: Erst verweigert die Geschäftsführung der SWEG ihren Mitarbeitern aus machtpolitischen Gründen die Anwendung des beim Tochterunternehmen SBS geltenden GDL-Tarifvertrags. Dann ignoriert sie den solchermaßen selbst entfachten Unmut in der Belegschaft und provoziert gar einen flächendeckenden Arbeitskampf in beiden Unternehmen. Und nun lehnt bfc FAAZ-Iwevigodcmkhecuj imuf fdpf Vmwqosxbxluko uflh xtyz Ovubwnnbmdmmb inke 8 319 Tlxw tq, ilv nsw ULU rojhickc orq mnmeyqiv fvmofcrdrgn Xvfkpaopcvmdfernzmxh nmk mbfk Yqkbfojiko pfjzkjzis kdj.
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