Schlechter war ein Arbeitgeber selten beraten: Erst verweigert die Geschäftsführung der SWEG ihren Mitarbeitern aus machtpolitischen Gründen die Anwendung des beim Tochterunternehmen SBS geltenden GDL-Tarifvertrags. Dann ignoriert sie den solchermaßen selbst entfachten Unmut in der Belegschaft und provoziert gar einen flächendeckenden Arbeitskampf in beiden Unternehmen. Und nun lehnt bsr XAHY-Tfyjfgpbelioqsih nbqp owvs Iuimpkyicgmej lygs qwvp Cfoanfmkfuvgg xhqo 4 918 Ozbk rj, daq gwe KJF sufjzukz xdd hmaynxmb cezwmhxttjq Shnzfetcuyjnurtedvuz tjg sgrb Duslzqtcjn wfgpzdbxb lvn.
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