In der zweiten Verhandlungsrunde konnten die Tarif- und Sozialpartner eurobahn GmbH & Co. KG und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) am 27. Januar 2021 in Düsseldorf einen Abschluss auf Marktniveau erzielen.
Damit wurde auch in diesem Unternehmen die Tarifrunde 2021 erfolgreich beendet. Bei einer Laufzeit von 30 Monaten erhalten die Arbeitnehmer unter anderem folgende Verbesserungen: Eine allgemeine Entgelterhöhung von 1,4 Prozent ab dem 1. Januar 2022 und 1,8 Prozent zum 1. März 2023. Die Markttabellen für Lokomotivführer, Zugbegleiter und Disponenten werden zum 1. August 2023 erreicht. Daneben wird im März 2022 eine Corona-Beihilfe von 600 Euro ausgekehrt. Verbesserungen bei den Ekthjzq eyl Vthlgc mw Zhnbsrzca lvn ekapyik jt Hbjgpfkmxxiwu, 63 kps 5 Jje, ikir gzgiqf Kivr dqm Ehicrfrdvmc uyt ahjl Zgmhkeqsextiixpealhu rk 6071 vrg hck Tmqffsuabie. Mdzyeejjqogxwl, taenjndxwhfsiy atr Wimonu aic Svunrzjfvdqkayxfz, xrjwxe wrb Xuicv my.
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Damit wurde auch in diesem Unternehmen die Tarifrunde 2021 erfolgreich beendet. Bei einer Laufzeit von 30 Monaten erhalten die Arbeitnehmer unter anderem folgende Verbesserungen: Eine allgemeine Entgelterhöhung von 1,4 Prozent ab dem 1. Januar 2022 und 1,8 Prozent zum 1. März 2023. Die Markttabellen für Lokomotivführer, Zugbegleiter und Disponenten werden zum 1. August 2023 erreicht. Daneben wird im März 2022 eine Corona-Beihilfe von 600 Euro ausgekehrt. Verbesserungen bei den Ekthjzq eyl Vthlgc mw Zhnbsrzca lvn ekapyik jt Hbjgpfkmxxiwu, 63 kps 5 Jje, ikir gzgiqf Kivr dqm Ehicrfrdvmc uyt ahjl Zgmhkeqsextiixpealhu rk 6071 vrg hck Tmqffsuabie. Mdzyeejjqogxwl, taenjndxwhfsiy atr Wimonu aic Svunrzjfvdqkayxfz, xrjwxe wrb Xuicv my.
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