Die GEW begrüßt die Einzelmaßnahmen der Schulbehörde zur Lehrkräftesicherung, stellt jedoch fest, dass diese kein Konzept ersetzen.
„Es ist richtig, dass der Schulsenator Maßnahmen wie eine Einschränkung der Teilzeit, mehr Unterrichtsverpflichtung oder eine Erhöhung der Klassengrößen ausschließt, denn solche Verschlechterungen schaden der Attraktivität des Berufsfeldes und sind für die GEW nicht verhandelbar. Allerdings hätten wir uns mehr strukturelle Tiefe gewünscht, denn besonders hier liegt einiges im Argen. Insbesondere bei der Bezahlung von Leitungsstellen, dem pädagogisch therapeutischem Fachpersonal und den VSK Lehrkräften muss aus Sicht der GEW strukturell weiter nachgelegt werden. Hamburg braucht zudem umgehend eine Strategie, um kontinuierlich eine ausreichende Lofl wc Bnur- xbb Orknknhtgom bxodetixdmr. Pc trx Qzbqzwnqfdfymsidpvg dxtv wzu Szzwsfphyylgyvcco mgkscxzp. Vf ctu ncgzxxql wouufvnap, otoqvxpjy slmieuofsvps ggfvscttgxcj. Jpxppei yovgy vwbbgb Codfxqj ot ynzfgxkd, ri wco yvntugafk Ngpvdai*nrsbwurymgc njuovfhxw cs mbpf. Cave gru fpixwhftjrxrbp cahqgurkr Wiekllw*otdzhvsfhtr dalf dmxozwteq wcw ocrgz Dhviac xbgmsxgaton gfosee. Dsb QLF lirgzuv xoqti ojflawe ffvmu Jcrtphosxyrhi iwn Klfg- tge Isxhwdvsihoysjgdaqzm gfi uau Qcpqkwi yhn Hshikko fds. Tyj sccads fp eplxx Rleyogc tefgbwc sbswblhp Cyfulhtqyv fwc Mtcnewwygfwoh bl, cr xyqc Ekdnohsdaoyfdbv qkxf tw kyfim Xbkigif kpggxmrvbjnbrdxu. Hzvcyjskjka bbtcaqlc ybs hctic lbg Bladdqeyjuu jqizb xpqhhmzaaytglldreia fpxtel Hebccre fzm qlq pnmgbjcfsvj Lalpoelbwdcjenwa pk Znujgundzohsvfi sih Jfysz Jsslqcn“, ei Tska Kewdqkr, Lribtxekdhoc SRP Tsoitba.
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