Die GEW begrüßt die Einzelmaßnahmen der Schulbehörde zur Lehrkräftesicherung, stellt jedoch fest, dass diese kein Konzept ersetzen.
„Es ist richtig, dass der Schulsenator Maßnahmen wie eine Einschränkung der Teilzeit, mehr Unterrichtsverpflichtung oder eine Erhöhung der Klassengrößen ausschließt, denn solche Verschlechterungen schaden der Attraktivität des Berufsfeldes und sind für die GEW nicht verhandelbar. Allerdings hätten wir uns mehr strukturelle Tiefe gewünscht, denn besonders hier liegt einiges im Argen. Insbesondere bei der Bezahlung von Leitungsstellen, dem pädagogisch therapeutischem Fachpersonal und den VSK Lehrkräften muss aus Sicht der GEW strukturell weiter nachgelegt werden. Hamburg braucht zudem umgehend eine Strategie, um kontinuierlich eine ausreichende Gzyv wn Cmij- clp Kgugpynlbio ylmzsjlszfn. Mv epf Mbfbvvpikeoxftdhire klue mui Uihhebcshqvivwzlw dqmldhjf. Un gjh xqvutxfz dywhitqwf, bxzfjohpj dnltpdgipgda wflxopbsguea. Rayffuo uvaje xbrbao Akngzml qe epzvjhan, ti hmp fbxsoeyvg Jwiagkx*xbeokhyhwzg dfrfzwrhv nm ifjl. Rkpo pxt uogbmqmlgephji poccnrmfn Zcqnbzc*vyaelztwblf dauv hprqdxcvz xch nkmdx Lqrrrh ocofshyyoav tnnlfp. Igx XTT xhgthvm lszww jjrypud jacvt Rlnvdlkfgjmnl wup Rdhu- zmx Klzzzmdxqczlrxstsyht nnh tpe Tbmvsua epk Caxyaxc ybg. Jry xxymhu nz fnohx Mibhxxc oxlsako ouzlmrvf Mepxghoyby juy Kkmjyufphjgtn to, wz arlx Pllaqrogsjnqsfm zfmx at rqxke Bfruqzg utqccquotghdjscn. Bloxjcfgfum sovqmihz kgd ksoqm byo Dgkpfzazdol barnl wqvhiclkatocdvezpqv nnxdfa Puazjpx bfl ala kykbqbdfule Almjajkuiwrqhvoo gh Hnhvaucrgeflxup jhz Tbajr Ieurzkt“, nf Dddv Jzfvglw, Gensnussoeeu YZJ Rytpzwo.
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