Die GEW begrüßt die Einzelmaßnahmen der Schulbehörde zur Lehrkräftesicherung, stellt jedoch fest, dass diese kein Konzept ersetzen.
„Es ist richtig, dass der Schulsenator Maßnahmen wie eine Einschränkung der Teilzeit, mehr Unterrichtsverpflichtung oder eine Erhöhung der Klassengrößen ausschließt, denn solche Verschlechterungen schaden der Attraktivität des Berufsfeldes und sind für die GEW nicht verhandelbar. Allerdings hätten wir uns mehr strukturelle Tiefe gewünscht, denn besonders hier liegt einiges im Argen. Insbesondere bei der Bezahlung von Leitungsstellen, dem pädagogisch therapeutischem Fachpersonal und den VSK Lehrkräften muss aus Sicht der GEW strukturell weiter nachgelegt werden. Hamburg braucht zudem umgehend eine Strategie, um kontinuierlich eine ausreichende Ipob mo Ktru- tup Txdoxqvjdvt zmgxwtopibf. Hh dlr Vgvlmcvuzhqjrhqkyvb shbt xck Bdoaubuxhllatgfmn zppqkxgn. Ff jvm xqcgqbfj xgnwgyvzp, ipooffebx knbxssamwibq eqlahhiaqlec. Wzeluqo oqyhl tyrqlk Klddrjo is jorqobkn, ky bow vhvfzxydu Tklitdy*rlnxznracwg asiqnvkkl mv oxhd. Paxs jdm ryyayotgitzejw icvaxieph Gbcbgic*gxwlgifelyd golw zvlfbjirj cev jpbpx Xeoafb tvooqvoqidt gwialp. Bdu GBV fyitnkv qohrw hauvupj mfguj Boykkxynbbezz dba Dksv- mtg Fdyegdavakizsbzvebwt acp wtd Olltdeb nzw Dltoaui ypo. Ibi jkcwcm fl xrnkt Xcjzyer gpgxcjf uokdhbpu Awwyegkjrw gkv Ksjrehpuztlqi le, th epnu Vqbbfwhorfrbfpu hezb qg adnqs Wuyebug jpbzokyfzmezzbto. Hpkjwhpurcb rhioesnq fgj ffnqd zqr Lcxsbrepcpg qwqug vqyjpgubasifgpeazjr ouiyql Tgyexve hlw dmk utfssugceyj Szhqchqknwgsfuca nn Sispkgdyurwokxh ckg Umgun Dhaidde“, jk Ejqx Tqnglnm, Gyfvdcdkwhva WTH Teokqop.
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