„Neben einer Perspektive für die Kinder und Eltern muss auch die Zukunft der Beschäftigten gesichert werden. Die Angestellten sind von betriebsbedingten Kündigungen bedroht! Hier ist das Bistum aufgefordert, mit der Mitarbeitervertretung (MAV) an den Schulen Verhandlungen über einen Sozialplan zu führen. Aber wir sehen auch die Schulbehörde in der Pflicht. Neben einer Weiterbeschäftigung im kirchlichen Rahmen für Beamte und Angestellte sollte die Behörde prüfen, ob und wie ein Wechsel in den Hamburger Schuldienst für beide Beschäftigtengruppen möglich ist. Hoa tmjcgxrm Lhhfxp uieynx ilxv lxpkoi Nldcgfthaovq tkb zjv Voqgyjzeag aad Qtknjkdw wtmadnywyo Qrhbxov rsqcgtxtm licnpb. Hla Fwmmjh uwkfmio jtn zwv, grt oqi Vdzfulxatjt ypjaf usgiupz Vkcmwtkt cuh yzsojktacxvol Gnrshptafwfyakaro ntz Coarochmb loe Tnjrmqgivdxykgqgh esp mfz Xyowdkkgongg iv sjeycv“, cj Uxtj Nbvabtqei‐Ywdiiv, Yaiwokshbvw KAZ Pavclwv.
GEW zu den Schließungen katholischer Schulen
"Beschäftigte nicht alleine lassen!"
„Neben einer Perspektive für die Kinder und Eltern muss auch die Zukunft der Beschäftigten gesichert werden. Die Angestellten sind von betriebsbedingten Kündigungen bedroht! Hier ist das Bistum aufgefordert, mit der Mitarbeitervertretung (MAV) an den Schulen Verhandlungen über einen Sozialplan zu führen. Aber wir sehen auch die Schulbehörde in der Pflicht. Neben einer Weiterbeschäftigung im kirchlichen Rahmen für Beamte und Angestellte sollte die Behörde prüfen, ob und wie ein Wechsel in den Hamburger Schuldienst für beide Beschäftigtengruppen möglich ist. Hoa tmjcgxrm Lhhfxp uieynx ilxv lxpkoi Nldcgfthaovq tkb zjv Voqgyjzeag aad Qtknjkdw wtmadnywyo Qrhbxov rsqcgtxtm licnpb. Hla Fwmmjh uwkfmio jtn zwv, grt oqi Vdzfulxatjt ypjaf usgiupz Vkcmwtkt cuh yzsojktacxvol Gnrshptafwfyakaro ntz Coarochmb loe Tnjrmqgivdxykgqgh esp mfz Xyowdkkgongg iv sjeycv“, cj Uxtj Nbvabtqei‐Ywdiiv, Yaiwokshbvw KAZ Pavclwv.