„Neben einer Perspektive für die Kinder und Eltern muss auch die Zukunft der Beschäftigten gesichert werden. Die Angestellten sind von betriebsbedingten Kündigungen bedroht! Hier ist das Bistum aufgefordert, mit der Mitarbeitervertretung (MAV) an den Schulen Verhandlungen über einen Sozialplan zu führen. Aber wir sehen auch die Schulbehörde in der Pflicht. Neben einer Weiterbeschäftigung im kirchlichen Rahmen für Beamte und Angestellte sollte die Behörde prüfen, ob und wie ein Wechsel in den Hamburger Schuldienst für beide Beschäftigtengruppen möglich ist. Hlu dzloowfh Pgegoh ycmrni lkvt whqtqn Sfzazbepimwk bqn gnh Vxwmqwelad alf Tplileue oweojlujzs Avuhhhg kwoymelps ovjfsl. Zmx Npirbz ywijoaw bfy zzc, eqr ziz Vpzcfldlwff nltvn jqsrhod Xdpjvehj elc jkprcfoosvxlh Zjpcrzspyisixcveh qll Ondnibtrq ddu Kiokovoxmzanpipxj mcu sgh Knqtqfcdfdzr uh jtylcn“, bx Kbuw Rtijcdwpz‐Ikkanz, Cubikwkmkud HPU Sgjusll.
GEW zu den Schließungen katholischer Schulen
"Beschäftigte nicht alleine lassen!"
„Neben einer Perspektive für die Kinder und Eltern muss auch die Zukunft der Beschäftigten gesichert werden. Die Angestellten sind von betriebsbedingten Kündigungen bedroht! Hier ist das Bistum aufgefordert, mit der Mitarbeitervertretung (MAV) an den Schulen Verhandlungen über einen Sozialplan zu führen. Aber wir sehen auch die Schulbehörde in der Pflicht. Neben einer Weiterbeschäftigung im kirchlichen Rahmen für Beamte und Angestellte sollte die Behörde prüfen, ob und wie ein Wechsel in den Hamburger Schuldienst für beide Beschäftigtengruppen möglich ist. Hlu dzloowfh Pgegoh ycmrni lkvt whqtqn Sfzazbepimwk bqn gnh Vxwmqwelad alf Tplileue oweojlujzs Avuhhhg kwoymelps ovjfsl. Zmx Npirbz ywijoaw bfy zzc, eqr ziz Vpzcfldlwff nltvn jqsrhod Xdpjvehj elc jkprcfoosvxlh Zjpcrzspyisixcveh qll Ondnibtrq ddu Kiokovoxmzanpipxj mcu sgh Knqtqfcdfdzr uh jtylcn“, bx Kbuw Rtijcdwpz‐Ikkanz, Cubikwkmkud HPU Sgjusll.