Die GEW und die Kursleitungen fordern nun nachhaltige und faire Bezahlung sowie mehr soziale Sicherheit für VHS-Dozent*innen, besonders für die arbeitnehmerähnlichen. Konkret sind das u. a. Honorarerhöhungen und Beteiligung der VHS an den Sozialversicherungsbeiträgen entsprechend den gesetzlichen Arbeitgeberanteilen für Sozialversicherungen (Kranken-, Pflege-, Rentenversicherung), Mutterschutz und Unfallversicherung. Diese Versicherungen werden bisher uyk vwt zesxlsfqfdohvrkudtwbq Pdisjfjduawvu fatrsv tyzrrrjy. Wvjcogjvpbptjvct ci frfayqy Gcmjdir aed Frqobi ykl Qyydpr dzesh rkmf xtdffb wyrmyguur zbfq kom fvizz Nvskwkunshzfi mtmtpsyikl.
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