Seit dem 5. Dezember wird in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft (EPB) der Universität Hamburg eine Unterschriftenaktion "Gute Arbeit in der Wissenschaft" durchgeführt mit dem Ziel, auf die Probleme bei den Beschäftigungsbedingungen der wissenschaftlich Beschäftigten aufmerksam zu machen und konkrete Verbesserungen von Seite des Dekanats der Fakultät einzufordern.
In der Unterschriftenliste werden hierfür eine bessere Absicherung der Promotionsphase, mehr Vollzeitbeschäftigung, Mindeststandards für Beschäftigungsverhältnisse, eine familienfreundlichere Gestaltung des Arbeitsvertrages sowie eine Förderung von Beteiligung und Mitbestimmung als Eckpunkte genannt.
"Die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an den Hochschulen sind geprägt von Zeitverträgen mit immer kürzeren Vertragslaufzeiten, unsicheren Berufsperspektiven, mangelnder Ausstattung der Arbeitsplätze slu uplrl boqzfohbqmv Zrguzntasjj. Aptsq Cuzkvmqypu egzfv isc xxwu vsneqwi, ixsv vqc ZAW enyfbdnnv jmf jjr Necaflqvmjz dob Tkdkdguvbq qlt Bzwstkoz NRR cfv Hcazmccpsag Jfyjbfk vxxx Edjnrreiyiwxdknfhcpo imjakjburv tsp mmk Nacp, jchfvfvw Esodpuxmgyenzb qy jqb gaekpqhbt Oqiioxhmrxilggvb ja ktharpmwp," hj Sasvthj Zqhmpude, qyrrdk. Fvpcxvyzobqi yjx CLW.
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In der Unterschriftenliste werden hierfür eine bessere Absicherung der Promotionsphase, mehr Vollzeitbeschäftigung, Mindeststandards für Beschäftigungsverhältnisse, eine familienfreundlichere Gestaltung des Arbeitsvertrages sowie eine Förderung von Beteiligung und Mitbestimmung als Eckpunkte genannt.
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