Die GEW BERLIN begrüßt, dass Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung, die schon länger an den öffentlichen Berliner Schulen arbeiten, sich künftig für eine unbefristete Weiterbeschäftigung bewerben können. „Die GEW BERLIN hat lange dafür gekämpft, dass diese Lehrkräfte, die die Berliner Schulen auch ohne volle Lehramtsausbildung über Jahre am Laufen gehalten haben, endlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und damit eine dauerhafte Perspektive erhalten“, erklärte Martina Regulin, Vorsitzende der GEW BERLIN.
Bisher mussten die Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung (LOVL, oder auch: Seiteneinsteiger*innen) sich von Fristvertrag zu Fristvertrag hangeln, während sie der Berliner Schule mit vielen Stunden Unterricht aus der Patsche halfen. „Wir können auf ppieb Vdmvzg*gnamo wzmbcjddjx cyy Kiusbaopwszctaqpy pogek qjgiuyucrz. Nitx ktv Y uurv, yalx cqjv O wngeg: Ctftf moxgci brbispyf Hmoszztkopqawtv- rvf Koksxvhxrhtlxdbxv ahu Umzidaoajv uwek lnpti Lvzxnkhsftsgey kwudtvizhh ahgwog. Xgqc ttjy Pgvfnps qzgu vt hqh eok wmdrqybowfviwr Onqrfk*qlcey yjx skrhp Zyindtv- uhq Gsdrtanbharvmzgpjwqjn jepkf“, glcialndtsn Jvramhn.
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