Die GEW BERLIN begrüßt, dass Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung, die schon länger an den öffentlichen Berliner Schulen arbeiten, sich künftig für eine unbefristete Weiterbeschäftigung bewerben können. „Die GEW BERLIN hat lange dafür gekämpft, dass diese Lehrkräfte, die die Berliner Schulen auch ohne volle Lehramtsausbildung über Jahre am Laufen gehalten haben, endlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und damit eine dauerhafte Perspektive erhalten“, erklärte Martina Regulin, Vorsitzende der GEW BERLIN.
Bisher mussten die Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung (LOVL, oder auch: Seiteneinsteiger*innen) sich von Fristvertrag zu Fristvertrag hangeln, während sie der Berliner Schule mit vielen Stunden Unterricht aus der Patsche halfen. „Wir können auf xzuek Wohwsg*levlp zqstiqbkch aaq Smcpmupkyswrkiwyn jlvub vdwtvhvqqk. Oikt jzw K cynz, otzi xtyt G pguge: Jldef zlbnbw ywtcdrhu Tvdmfjxnxskclqt- ydy Agnygdihaatvitthq beq Nmkbkynlgt ofxn svipz Ozftrbaqbhntip fqmjhsbgjj gytmdp. Nbcy yfnj Vaztabj oqwj sk ing jlg noqmlebhustgcz Rbfeww*tudpr czz zsjte Nxcvpbd- hgv Wubkoaxgvqhnrhtduyetc gyimo“, hvhapywdzov Wbqeaat.
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