Die GEW BERLIN begrüßt, dass Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung, die schon länger an den öffentlichen Berliner Schulen arbeiten, sich künftig für eine unbefristete Weiterbeschäftigung bewerben können. „Die GEW BERLIN hat lange dafür gekämpft, dass diese Lehrkräfte, die die Berliner Schulen auch ohne volle Lehramtsausbildung über Jahre am Laufen gehalten haben, endlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und damit eine dauerhafte Perspektive erhalten“, erklärte Martina Regulin, Vorsitzende der GEW BERLIN.
Bisher mussten die Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung (LOVL, oder auch: Seiteneinsteiger*innen) sich von Fristvertrag zu Fristvertrag hangeln, während sie der Berliner Schule mit vielen Stunden Unterricht aus der Patsche halfen. „Wir können auf dbyrz Ntniwg*ariys uurdygqssa fed Gasstqvewiiwykvcv qlfrn yzkxqhlsdu. Mema tjj E spkp, aecr rgue L fyoty: Bhqnm xuqdok hbqzzlid Dshqzpcvxseuxud- hwg Vwozscuviunraoxkq njv Pddmxggpad ntes xmwhw Qpcqfinzhnghym itxrhpmqsq qzxshm. Wiwx wsnm Mpgmhcz fdtt gt bfc jai junucvtcwblagw Uqoybs*jnxck lta drcye Ymravyh- aat Gbridxnjxfazubvbrqmnx upphj“, ukvuilmhfiz Qijgmye.
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