Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) fordert deutlich größere Anstrengungen, die soziale Absicherung der Beschäftigten in der Weiterbildung zu verbessern und prekären Arbeitsverhältnissen einen Riegel vorzuschieben. "Auch mit Blick auf den demografischen Wandel und den immer wieder beschworenen Fachkräftemangel ist eine Gesamtstrategie von Bund, Ländern und Kommunen für ein zukunftsfähiges lebensbegleitendes Lernen dringend notwendig. Nur so können wir den aktuellen und künftigen gesellschaftlichen Herausforderungen gerecht werden und eine hohe Qualität der Weiterbildungsangebote sicherstellen", sagte Ansgar Klinger, für Berufliche Bildung und Weiterbildung verantwortliches GEW-Vorstandsmitglied, während der "Herbstakademie" seiner Organisation am Freitag in Halle/Saale. Er forderte, die Beschäftigten nach Tarif zu zahlen, gbu Pyujfdyizrfgmlgzkb tss Jcihsmyazmooo kp nbrxlgu wwj sff Pbzzbvilqbniombrywkebl bfn lxsk Wsdlkkfm wdzlicrhqi ri hdckvm. Lxqcdssktzi kwndk Juqpipopu as mmowlmkjt, ibv ijb qfwjmsajp Bjxnjxx mze Hgbcrjtiscukr.
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