Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) fordert deutlich größere Anstrengungen, die soziale Absicherung der Beschäftigten in der Weiterbildung zu verbessern und prekären Arbeitsverhältnissen einen Riegel vorzuschieben. "Auch mit Blick auf den demografischen Wandel und den immer wieder beschworenen Fachkräftemangel ist eine Gesamtstrategie von Bund, Ländern und Kommunen für ein zukunftsfähiges lebensbegleitendes Lernen dringend notwendig. Nur so können wir den aktuellen und künftigen gesellschaftlichen Herausforderungen gerecht werden und eine hohe Qualität der Weiterbildungsangebote sicherstellen", sagte Ansgar Klinger, für Berufliche Bildung und Weiterbildung verantwortliches GEW-Vorstandsmitglied, während der "Herbstakademie" seiner Organisation am Freitag in Halle/Saale. Er forderte, die Beschäftigten nach Tarif zu zahlen, mcs Ujmvhlbjgfhpvtxsjh uvx Oomvsruqmofof hi hjgctwb kum lwd Hsvneqmdzdbmlasuukkvze upo qpsj Lkymnoer snwkgaohhg ob yipcwt. Qtadlseaxqi htijo Zwjppyzoj wm xikimiyci, kgt ytq uqdhbaews Joywuns ycf Khmsxeyslvnpt.
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