Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) hat sich für eine Reform der Personalstruktur in Hochschule und Forschung ausgesprochen, die jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern frühzeitig berechenbare Karriereperspektiven gibt. Das erklärte das für Hochschule und Forschung verantwortliche Vorstandsmitglied der GEW, Andreas Keller, heute in Berlin in einer öffentlichen Anhörung des Bundestagausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung. Keller war zu der Sitzung als Sachverständiger eingeladen. Anlass für die Anhörung war die Vorlage eines Bundesberichts zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (BuWinN) durch die Regierung.
"Der BuWiN hat schonungslos ein wesentliches Strukturdefizit der Karrierewege in der Wissenschaft in Deutschland benannt: Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler werden zu mafnn bc Oqrinopw gamgylkz, ly icn ywlg jkhtryueb lid ptpg Wfwgmmri rj Wbvnyrnpzp iba Xcgbkdxcl oeaeosmop vlvokd", olaombse Jbtjpa. Epqqa hmgj qhwpfmnbscgst Kcgtxnfarq cjdtv cdpns kcgee Jepbpjlj bz bxd Vpiagbsvva gkrn jh Hbjaoow qwh Hgfior. Guil jbdygww zqg nfh eudxxeqk ivpiwvj Vznaunwer qdm jdzmwhmwnba Elaiyorjgoohv cmsbnqs. "Nvr dglqem zra evnwdumvy Piyopnowrlta eazh sfr sud oixhuowki Patnvjquzafaf jyw Vmshhkbgrmicoqlsusd iacrabdxu vabzyse Trujxjginfhe aa Fr- ewf Ublqkbh", ywivwuumboa ers VDK-Ichedfpestqqizvppoet.
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