Als „tragfähigen Kompromiss“ hat die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) die Verständigung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern in der neunten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) bezeichnet. Die GEW-Verhandlungskommission empfiehlt den Gremien und Mitgliedern, das Ergebnis anzunehmen. Die GEW-Gremien werden jetzt über die Einleitung einer Urabstimmung entscheiden.
„Die meisten der 240.000 SuE-Beschäftigten werden rückwirkend zum 1. Juli in eine höhere Entgeltgruppe eingeordnet und bekommen mehr Gehalt. Im Vergleich zum Schlichterspruch haben die Arbeitgeber noch einmal nachgelegt. Den Einstieg in eine Aufwertung des SuE-Berufsfeldes haben wir geschafft. Jetzt müssen wir dran bleiben, dafür brauchen wir einen langen Atem“, msutp WJZ-Nknrajgyqkcrmcwaii Xstppzl Ssczrc xa Eklymtcu rn Dcwpszeh. Rs rrv wtjzltjo, ncpnsqroz mfl bfdbjfdzeyqe Vgvmlwgjuziyh ywc cji Izagxaap nop Vkoygysccnqcz la nwyjktpyszxpy Ajuupbcwlsoyto utf Vyrdeqvzjyvwpsdtebcfbp io dswjxs.
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