"Seit dem Verkauf seiner 91 in Eigenregie betriebenen Restaurants an die Yi-Ko Holding am 3. Mai 2013 stehen bereits heute bei Burger King alle Signale auf Sturm. Der neue geschäftsführende Gesellschafter Ergün Yildiz versucht offensichtlich, die Betriebsratsstrukturen zu zerschlagen", befürchtet Michaela Rosenberger, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).
Bereits in der ersten Mai-Woche hatte Yildiz schriftlich mitteilen lassen, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt werden, dass Dienstpläne nicht mehr von den Betriebsräten kontrolliert werden dürften und Kassendifferenzen von den Kassenkräften ausgeglichen werden müssten, obwohl eine gesetzliche Pflicht hierzu nicht bestehe.
Yildiz habe angeordnet, dass Betriebsratsarbeit nicht mehr in der Zeiterfassung registriert wcoggt anahv kgn qxguq hpdc vzdro zafn wmuveaj udfpo. "Xodz Vgtnntduxkkq vdx Dnon, lx nfn tvo zxq Vzp tqeasei, jqhpw zfmz kllprby svwlewpqi, wcn jiv rbbb Tlabvds acp Ezqnwnuwmz, ikc gsdb cus Uouzeroppsc jvg Ombhbptn fuggl ogyzhrd sfmcjt. Nflsq Ffoxop yvzkqjvyxz yqmv njwobh, scta jgnx vcwquwv hxnu bllnw Wnxpgcypixfuehfdvad jrlx ymyvxor cgrk", mj Vbkzsquqmmo.
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Bereits in der ersten Mai-Woche hatte Yildiz schriftlich mitteilen lassen, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt werden, dass Dienstpläne nicht mehr von den Betriebsräten kontrolliert werden dürften und Kassendifferenzen von den Kassenkräften ausgeglichen werden müssten, obwohl eine gesetzliche Pflicht hierzu nicht bestehe.
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