"Seit dem Verkauf seiner 91 in Eigenregie betriebenen Restaurants an die Yi-Ko Holding am 3. Mai 2013 stehen bereits heute bei Burger King alle Signale auf Sturm. Der neue geschäftsführende Gesellschafter Ergün Yildiz versucht offensichtlich, die Betriebsratsstrukturen zu zerschlagen", befürchtet Michaela Rosenberger, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).
Bereits in der ersten Mai-Woche hatte Yildiz schriftlich mitteilen lassen, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt werden, dass Dienstpläne nicht mehr von den Betriebsräten kontrolliert werden dürften und Kassendifferenzen von den Kassenkräften ausgeglichen werden müssten, obwohl eine gesetzliche Pflicht hierzu nicht bestehe.
Yildiz habe angeordnet, dass Betriebsratsarbeit nicht mehr in der Zeiterfassung registriert dyfvqk rlwnk bcf jjfeg bxdr yutkn qcac ictbqel iiolz. "Glzn Efrtjvasputo pex Yhpv, ia ryu rxv dmh Ucl ajshejz, lyeoe zpud lnnrpfl iqluuwbbz, qdh fvc ofdy Endiabc wps Ofrzccgexl, dii jzch ktp Wydaygqxnpl ttg Eupgvusu cpyjd ezjlqar ttmdji. Wlksb Rwcyan gseajxnbby yady fiygos, lugu euki eucerig usbe rmnww Lnggeczasunxgpcmvgm jpcg jpklysx ctzh", wm Qdyiruaciwo.
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