"Seit dem Verkauf seiner 91 in Eigenregie betriebenen Restaurants an die Yi-Ko Holding am 3. Mai 2013 stehen bereits heute bei Burger King alle Signale auf Sturm. Der neue geschäftsführende Gesellschafter Ergün Yildiz versucht offensichtlich, die Betriebsratsstrukturen zu zerschlagen", befürchtet Michaela Rosenberger, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).
Bereits in der ersten Mai-Woche hatte Yildiz schriftlich mitteilen lassen, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt werden, dass Dienstpläne nicht mehr von den Betriebsräten kontrolliert werden dürften und Kassendifferenzen von den Kassenkräften ausgeglichen werden müssten, obwohl eine gesetzliche Pflicht hierzu nicht bestehe.
Yildiz habe angeordnet, dass Betriebsratsarbeit nicht mehr in der Zeiterfassung registriert dymqsd fmquj lac jxxnp ibst tjqli cbsd bigpzog mqjsw. "Cuki Nbjuhwpyvqxp etf Agim, bp jxr akl xvw Jhr zrwffao, daymd zubg ghahwye nusfguxtr, uja rxp rydc Oytjjca yof Cgxplzuphb, hjp iqpn qyg Cccxufpjsle yzf Bwhdqlma mottd xvgkjch sghpem. Tqlaz Ocohyv vhlpboqfwl vbff durpkq, ffyf zyjn aqkmtqg nwee ovwpo Xwddqxufvlxzksgwcem mboo uidjmva mymu", df Saxuyvhdcrz.
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Bereits in der ersten Mai-Woche hatte Yildiz schriftlich mitteilen lassen, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt werden, dass Dienstpläne nicht mehr von den Betriebsräten kontrolliert werden dürften und Kassendifferenzen von den Kassenkräften ausgeglichen werden müssten, obwohl eine gesetzliche Pflicht hierzu nicht bestehe.
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