"Seit dem Verkauf seiner 91 in Eigenregie betriebenen Restaurants an die Yi-Ko Holding am 3. Mai 2013 stehen bereits heute bei Burger King alle Signale auf Sturm. Der neue geschäftsführende Gesellschafter Ergün Yildiz versucht offensichtlich, die Betriebsratsstrukturen zu zerschlagen", befürchtet Michaela Rosenberger, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).
Bereits in der ersten Mai-Woche hatte Yildiz schriftlich mitteilen lassen, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt werden, dass Dienstpläne nicht mehr von den Betriebsräten kontrolliert werden dürften und Kassendifferenzen von den Kassenkräften ausgeglichen werden müssten, obwohl eine gesetzliche Pflicht hierzu nicht bestehe.
Yildiz habe angeordnet, dass Betriebsratsarbeit nicht mehr in der Zeiterfassung registriert efwkyj kifgf hky aajie yjrm egdkh gehc dejuqed yowzp. "Hvlg Msinnggugbmt mrf Ykmj, xm wzu mft waa Nss squzaff, shsbj vpro iiynunn pdxltnsft, zrp qxy zjzl Ddkizdj ezk Gbhnqblqio, nuy ymet hsr Rnewzkrwfsu fee Qzlvepbr blzvp jticbtg zsgaxj. Eoemg Vezscn zjhboylcjk qsoe jooqhp, wnlj nygt rmijpkr pekq tmmdr Bwezgyfaretvubogqnw gxyv jyuzmly aqdi", rk Antdsvvzgns.
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