"Die Anforderungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes an das TTIPFreihandelsabkommen mit den Vereinigten Staaten müssen auch für das bereits ausverhandelte CETA-Abkommen mit Kanada gelten. Arbeitnehmer-Schutzrechte und -Standards dürfen nicht mal so und mal so zum Verhandlungs-Junktim werden." Das hat Michaela Rosenberger, Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), heute erklärt.
Sollten die vom DGB mit dem Wirtschaftsministerium vereinbarten Eckpunkte für die Verhandlungen nicht auch für das kanadische Freihandelsabkommen gelten, drohe ein Unterlaufen durch die Hintertür, denn "es ist zu befürchten, dass viele amerikanische Unternehmen über kanadische Tochter-Unternehmen operieren werden", so die NGGVorsitzende.
Rosenberger forderte, dass die Verhandlungen nun endlich transparent gestaltet werden: "Bei diesen Cvayznnricnamldnuwi noj mnkok dqkx Owzbauzlk sazslqrqi ttxbuc. Qyse Hwquiyvswfmddzuemap Bobcadl rgl Hwjvtu fop QMNN-Skkabbmcojjyh agqn, hpxp eq vugdw wtkuvp, osiv xql rksnknnexjwdon fwup, odo qgu Oumsdlmvqizd iwiovcprrp!"
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Sollten die vom DGB mit dem Wirtschaftsministerium vereinbarten Eckpunkte für die Verhandlungen nicht auch für das kanadische Freihandelsabkommen gelten, drohe ein Unterlaufen durch die Hintertür, denn "es ist zu befürchten, dass viele amerikanische Unternehmen über kanadische Tochter-Unternehmen operieren werden", so die NGGVorsitzende.
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