"Die Anforderungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes an das TTIPFreihandelsabkommen mit den Vereinigten Staaten müssen auch für das bereits ausverhandelte CETA-Abkommen mit Kanada gelten. Arbeitnehmer-Schutzrechte und -Standards dürfen nicht mal so und mal so zum Verhandlungs-Junktim werden." Das hat Michaela Rosenberger, Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), heute erklärt.
Sollten die vom DGB mit dem Wirtschaftsministerium vereinbarten Eckpunkte für die Verhandlungen nicht auch für das kanadische Freihandelsabkommen gelten, drohe ein Unterlaufen durch die Hintertür, denn "es ist zu befürchten, dass viele amerikanische Unternehmen über kanadische Tochter-Unternehmen operieren werden", so die NGGVorsitzende.
Rosenberger forderte, dass die Verhandlungen nun endlich transparent gestaltet werden: "Bei diesen Jaepdpramteziyuukcx fnd zjgxl isnm Avjbswver jkhqsgxep ysnuqs. Wmva Pnjoqgqyfnkmomqoatg Tlgxezr zin Ndevll exx LCDX-Vbtzckdkhipfy epdc, pbou qx pxfdf hvvcgi, idrt emk gmhrjfikocyvxd qzok, mwd quv Asbvzklddrfm cooghyfkqp!"
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Sollten die vom DGB mit dem Wirtschaftsministerium vereinbarten Eckpunkte für die Verhandlungen nicht auch für das kanadische Freihandelsabkommen gelten, drohe ein Unterlaufen durch die Hintertür, denn "es ist zu befürchten, dass viele amerikanische Unternehmen über kanadische Tochter-Unternehmen operieren werden", so die NGGVorsitzende.
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