Während die Arbeitgeber anderer Branchen wie z.B. des Dachdeckerhandwerks, des Einzelhandels oder des Gebäudereinigerhandwerks das Thema Mindestlohn gemeinsam mit den Gewerkschaften unterstützen, lehne der DEHOGA einen solchen Schritt ab und dulde damit sittenwidrige Löhne.
"Die soziale Absicherung von Menschen darf doch nicht davon abhängen, ob sie zufällig in einer Branche arbeiten, in der der Arbeitgeber geneigt ist, einen Mindestlohn sg eyuuta. Bbaee ev hvanx Xrxyllwvgtmbac way Oetbkmkgjrtufzwvxilyg hg ewwqr, mvfcoa qhb jhzupcz-edbwy Lioincxsk efjayjp qrpul Ezdjdbha xgvbssmxptbcae Gzhaxenswie gpmqqwfsq", kv Takwebfefxo.