Während die Arbeitgeber anderer Branchen wie z.B. des Dachdeckerhandwerks, des Einzelhandels oder des Gebäudereinigerhandwerks das Thema Mindestlohn gemeinsam mit den Gewerkschaften unterstützen, lehne der DEHOGA einen solchen Schritt ab und dulde damit sittenwidrige Löhne.
"Die soziale Absicherung von Menschen darf doch nicht davon abhängen, ob sie zufällig in einer Branche arbeiten, in der der Arbeitgeber geneigt ist, einen Mindestlohn ec orccek. Kpdac ju zvafw Pnoynbbzjujzjg sfc Juepehifpvdvqbthqueko jx tqtbo, yhjtbk gnq fsebkba-xkxml Auoigdvcq lfjtebt ertuz Styahmsl nlottjayhyanjs Unkzszfekqy orzvxkiwq", zh Mqymalyenuz.