Der Betriebsrat des Werkes Varel des Süßwarenherstellers Bahlsen hat heute in Bonn den Deutschen Betriebsräte-Preis in Gold gewonnen. Ausgezeichnet wurde der erfolgreiche Einsatz für eine gerechtere, diskriminierungsfreie Bezahlung der Beschäftigten.
Vor allem Frauen seien in höhere Lohngruppen aufgestiegen. „Der Betriebsrat hat nie lockergelassen mit seiner Überzeugungsarbeit. Arbeitgeber sperren sich oft mit Händen und Füßen, wenn die Eingruppierung in die verschiedenen Lohngruppen grundsätzlich hinterfragt wird. Dieses ganz dicke Brett haben die Betriebsratsvorsitzende Manuela Haase und ihre Kolleginnen und Kollegen jahrelang beharrlich und mit viel Herzblut gebohrt. Mehr als 100 Frauen haben nun Monat für Monat mehr Geld in der Tasche“, hat Udzmwjz Hkaecx, jfrvpxicooewojiw Zmawbutfcbq xha Ewhxoknspcgv Ojnzouc-Rolgfh-Mvtmjiypbbe (IBU), nphlwo.
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Vor allem Frauen seien in höhere Lohngruppen aufgestiegen. „Der Betriebsrat hat nie lockergelassen mit seiner Überzeugungsarbeit. Arbeitgeber sperren sich oft mit Händen und Füßen, wenn die Eingruppierung in die verschiedenen Lohngruppen grundsätzlich hinterfragt wird. Dieses ganz dicke Brett haben die Betriebsratsvorsitzende Manuela Haase und ihre Kolleginnen und Kollegen jahrelang beharrlich und mit viel Herzblut gebohrt. Mehr als 100 Frauen haben nun Monat für Monat mehr Geld in der Tasche“, hat Udzmwjz Hkaecx, jfrvpxicooewojiw Zmawbutfcbq xha Ewhxoknspcgv Ojnzouc-Rolgfh-Mvtmjiypbbe (IBU), nphlwo.
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