Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hat erstmals einen Tarifvertrag zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge abgeschlossen.
Mit den am Standort der "Eberswalder" MBU-Unternehmensgruppe in Britz ansässigen Betrieben wurde die Einrichtung eines Gesundheitsfonds tariflich vereinbart.
Für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter zahlen die Unternehmen jährlich 80 Euro in diesen Fonds ein.
"Langfristig wird es immer wichtiger, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Dieser Pilotvertrag soll eine Signalwirkung für die gesamte Ernährungsbranche haben", hat Uwe Ledwig, Geschäftsführer der NGG-Region Berlin-Brandenburg erklärt.
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