Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest hat die Lohn- und Gehaltstarifverträge der beiden Nestlé-Werke in Baden-Württemberg fristgerecht zum 31. Mai 2013 gekündigt.
5,8 Prozent mehr Geld in einem Anschlusstarifvertrag von 12 Monaten lautet die Forderung für die rund 1.200 Beschäftigten des Maggi-Werks in Singen sowie des Unifranck-Werks in Ludwigsburg.
Ebenfalls fristgerecht gekündigt wurde der Tarifvertrag über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für das Unilever-Werk in Heilbronn. Auch hier fordert die NGG-Tarifkommission für die über 1.300 Beschäftigten eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 5,8 % in einem Anschlusstarifvertrag von 12 Monaten.
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5,8 Prozent mehr Geld in einem Anschlusstarifvertrag von 12 Monaten lautet die Forderung für die rund 1.200 Beschäftigten des Maggi-Werks in Singen sowie des Unifranck-Werks in Ludwigsburg.
Ebenfalls fristgerecht gekündigt wurde der Tarifvertrag über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für das Unilever-Werk in Heilbronn. Auch hier fordert die NGG-Tarifkommission für die über 1.300 Beschäftigten eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 5,8 % in einem Anschlusstarifvertrag von 12 Monaten.
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