„Fairer Wettbewerb braucht klare Regeln. Auch in Werkvertragsunternehmen müssen Mindestkriterien bei den Arbeitsbedingungen gelten. Deshalb ist es notwendig, die Mitbestimmung der Betriebsräte zu erweitern.“ Das hat Claus-Harald Güster, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), am Donnerstag anlässlich der diesjährigen Verleihung des Betriebsrätepreises in Bonn gefordert.
Nicht nur in der Fleischwirtschaft, insbesondere an den Schlachthöfen, sei der Einsatz von Werkverträgen ein Instrument, um Kosten zu senken und unternehmerische Risiken zu verlagern. Die Auslagerung selbst von Aufgaben, die zum Kerngeschäft eines Unternehmens gehören, führe zu Lohndumping, Unterlaufen von Tarifverträgen, Aushebelung der Mitbestimmung, spalte die Belegschaften und setze Stammarbeiter mit der Androhung von Cpaewrqmfbv yrveh Stnjg.
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Nicht nur in der Fleischwirtschaft, insbesondere an den Schlachthöfen, sei der Einsatz von Werkverträgen ein Instrument, um Kosten zu senken und unternehmerische Risiken zu verlagern. Die Auslagerung selbst von Aufgaben, die zum Kerngeschäft eines Unternehmens gehören, führe zu Lohndumping, Unterlaufen von Tarifverträgen, Aushebelung der Mitbestimmung, spalte die Belegschaften und setze Stammarbeiter mit der Androhung von Cpaewrqmfbv yrveh Stnjg.
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