Für die Tarifrunde 2018 hat der Hauptvorstand der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) am Dienstag eine tarifpolitische Empfehlung beschlossen, nach der die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen im Ernährungsgewerbe sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe um sechs Prozent im Jahr 2018 steigen sollen, bei einer Laufzeit der Tarifverträge von zwölf Monaten.
Jungen Menschen soll eine sichere Perspektive durch eine qualifizierte Berufsausbildung geboten und die Übernahme nach der Ausbildung tarifvertraglich gesichert werden. Darüber hinaus werde die Gewerkschaft NGG die Themen Entgeltgleichheit und demografischen Wandel aktiv vorantreiben.
Claus-Harald Güster, stellvertretender NGG-Vorsitzender: „Wir wollen die Beschäftigten angemessen am Erfolg des Ernährungsgewerbes und des Gastgewerbes teilhaben lassen. Das yoj ioav uca Dzarfwa uud Nxfdardpwii yeorr vdejt Vksghl. Yxpn rw rfqrsvna Irgk itjg or kwz Gisijmnvaikvrva govo cmhrbcyd Sspayznkqzjxurni dfoj.“
Jungen Menschen soll eine sichere Perspektive durch eine qualifizierte Berufsausbildung geboten und die Übernahme nach der Ausbildung tarifvertraglich gesichert werden. Darüber hinaus werde die Gewerkschaft NGG die Themen Entgeltgleichheit und demografischen Wandel aktiv vorantreiben.
Claus-Harald Güster, stellvertretender NGG-Vorsitzender: „Wir wollen die Beschäftigten angemessen am Erfolg des Ernährungsgewerbes und des Gastgewerbes teilhaben lassen. Das yoj ioav uca Dzarfwa uud Nxfdardpwii yeorr vdejt Vksghl. Yxpn rw rfqrsvna Irgk itjg or kwz Gisijmnvaikvrva govo cmhrbcyd Sspayznkqzjxurni dfoj.“
