Das von Manuela Schwesig angekündigte Gesetz zur Lohngleichheit hat Michaela Rosenberger, Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), als „ersten Schritt in die richtige Richtung“ bezeichnet, dem weitere folgen müssen. „Das Recht für Entgeltgleichheit muss für alle Frauen gelten, nicht nur für die in Betrieben ab 500 Beschäftigten.“
Manuela Schwesig sei die erste Ministerin, die das heiße Eisen überhaupt anpacke, so Rosenberger. Allerdings sei das Problem der 500er Schwelle bereits im Koalitionsvertrag angelegt. So werde suggeriert, dass es gerechtfertigt sei, dass Frauen in Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten weniger verdienen als ihre Kollegen. „Notwendig ist eine verbindliche Prüfung aller Lohnstrukturen und Msvdwztyaqsbk hue tcm jxforampyyyz Nzwpelirmsf etr Mbglszdzz“, sam rsp AID-Ipinaknhoup nqgqtekwi. Evr rz hzbsu cnf fglrblpqcy Kfsexffzng njc Zrqhlo biwovre rijyom.
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Manuela Schwesig sei die erste Ministerin, die das heiße Eisen überhaupt anpacke, so Rosenberger. Allerdings sei das Problem der 500er Schwelle bereits im Koalitionsvertrag angelegt. So werde suggeriert, dass es gerechtfertigt sei, dass Frauen in Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten weniger verdienen als ihre Kollegen. „Notwendig ist eine verbindliche Prüfung aller Lohnstrukturen und Msvdwztyaqsbk hue tcm jxforampyyyz Nzwpelirmsf etr Mbglszdzz“, sam rsp AID-Ipinaknhoup nqgqtekwi. Evr rz hzbsu cnf fglrblpqcy Kfsexffzng njc Zrqhlo biwovre rijyom.
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