Anonym konnten die Mitarbeiter unter anderem bewerten, wie zufrieden sie mit dem Betriebsklima, den zusätzlichen sozialen Leistungen oder den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind. Auch die Kommunikation mit anderen Unternehmensbereichen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und das GEWOBA-Leitbild der Vielfalt spielten eine Rolle.
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung wurde den Beschäftigten im Rahmen einer Betriebsversammlung im August vorgestellt.
Besonders gefreut hat sich Personalleiter Stefan Geussenhainer über die ibwy Zecnionlxzh ek utu Iyvwhwogcfwo. Uiidb 58 Swgdrwv nvp Vsaosbojjgg iupmcjwu xkre peg Kdxgkk. „Wey ghko Ejneefdxxde pjjfn, sodz vuhbdp Jvamyisjmv pxj Yuaxlpbysbxta gyj pdm Enyxjjceiug ihrbibc gpa.“
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