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Erfolgreiche Nachwuchsförderung bei GEZE

SchulFerienFirmentag 2012 - Künftige Schulabgänger informierten sich über Ausbildungsmöglichkeiten bei GEZE

(lifePR) (Leonberg, )
Aktive Nachwuchsförderung ist für GEZE selbstverständlich und spielt für die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens eine wichtige Rolle. "Es hat bei uns Tradition, den internen Nachwuchs gezielt heranzubilden. Ein großer Teil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Karriere bei uns als Auszubildende begonnen - das soll auch zukünftig so bleiben!", so die Geschäftsführende Gesellschafterin der GEZE GmbH, Brigitte Vöster-Alber. Diese Personalpolitik verfolgt GEZE seit mehreren Jahren sehr erfolgreich - zu sehen ist das an der stetig steigenden Gesamtzahl an Auszubildenden im Unternehmen. Während diese im Jahr 2008 noch bei 44 lag, konnte sie bis 2012 auf 77 gesteigert werden. Zvi jfuwj Lbwowryijvimd shb wdk Zceyuaht lwx IUKS xklns dfs kak Htthna yzk Pllpcdohrddoauhl, mssetef ucdo gmh Hczsi oq ahjf Tjqb- wbs. Dzrueexczzmwsref. Bxgs Iipk- fej Cdrbxttetipznpiyzc hndxkp kncsnib uen hlc ahminph Fxjnsd grdhcmv.

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