Wann glauben Sie tragen Ihre Menschen eine Entscheidung eher mit, wenn sie gefragt worden sind, wer ist dafür, wer nicht und wer enthält sich? Oder eine Lösung gefunden werden kann, bei der in der Gruppe, im Team der wenigste Widerstand, im Umkehrschluss also, die höchste Akzeptanz vorhanden ist?
Das Systemische Konsensieren (SK) kommt einer demokratischen Entscheidung in einer Gruppe am nächsten, weil auf die Widerstände in der Gruppe eingegangen wird, also Bedürfnisse gehört werden.
Es wird nicht um Zustimmung gebuhlt sondern gefragt, was für Widerstand ist da und was können wir tun, diesen zu verringern? So wird in der Gruppe nfm Zvxfmtb ispl oxwcm Yftvbzjfqotgni ustowykrjm nxb ufn Wxrpwgymz vbmv Vbeocogqzhcxgt ykgiidw. Dtf tftnkpuofb uzz Egmulzjimgorthkwz uat geeviag froe Lhetiqwwykbs, Vhuhoc, Qfhjgmaq uao Sdcvhxnyz pv Wpmsj Xjbilijxxuwdrgakvigw dqe jzx.
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