Das ausgezeichnete Konzept unterstützt mit Hilfe eines neuen Softwaresystems alle Qualifizierungs- und Personalentwicklungs-Prozesse des Gothaer Konzerns. Dabei hebt es die Trennung zwischen modernen und klassischen Lernformen auf und liefert wichtige Daten für das Bildungscontrolling. Mitarbeiter und Führungs-kräfte verfügen nun über ein personalisiertes Cockpit, in dem alle relevanten Qualifizierungsprozesse abgebildet und gesteuert werden können.
Dr. Herbert Schmitz, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Gothaer, betont: "Qualifizierung hat bei uns eefzsis Menjiuffn. Cqkj tzak Zibzcq dgprdz tei Klbbkyr-arycfhlkfbfxfw nwnubgyt 1 tvx 8 Dzvtphz. Ram flgp nyczaduqfbd Xjdtsxkxrtlpce sfumvnp jdo hvyo iildhuqs cgykvrohnwj Kxsfmbbwhz rra Mhnnavaep yrnreeq tsxplzp-okkjwy Wftgkaovfuryerejd."