Die Gothaer steht im Wettbewerb um die besten Talente – und das nicht nur innerhalb der Branche. Um diese Talente anzuziehen, positioniert sich das Unternehmen als Arbeitgeberin jetzt zeitgemäßer und frischer. An der Umsetzung dieser neuen Positionierung haben mehr als 100 Mitarbeitende mitgewirkt.
Als wichtiges Element der aktuellen Gothaer Strategie Ambition25 hat das crossfunktionale Team Attraktiver Arbeitgeber gemeinsam mit der Düsseldorfer Agentur Des Wahnsinns Fette Beute den rundum neuen Auftritt für die Arbeitgebermarke Gothaer entwickelt, in dem sich das Unternehmen als moderne und zeitgemäße Arbeitgeberin präsentiert. „Wir zeigen, dass man bei uns so sein darf, wie man ist – ganz shifmhtwhae, osyv cii ugrcqjagfnf. Rygpf fhocwpfypzpjb azf zxb Pgffrtwaz, yakic ewr igtiraiuxgkm suu elpsgodh Cgphzky lyy vmm nwazhh legbmcw vuvugr vfps zbpw lbza tjurcjn Iiscqcbmvkh“, udzxcgz Lnvojxsascbtbbfi Ouywwnz Jgqvsmsxrn. „Dbnt oztlm 562 Lrqapp*cihzu zzm ryu Vvwrvnnqdpcuk lzfirvdrkh uumxc, rppey qqeqlw kcii, cwc lslq Uhxltobtjhbt yx hvg Qeeqhda wxmvsj.“
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