Die Gothaer steht im Wettbewerb um die besten Talente – und das nicht nur innerhalb der Branche. Um diese Talente anzuziehen, positioniert sich das Unternehmen als Arbeitgeberin jetzt zeitgemäßer und frischer. An der Umsetzung dieser neuen Positionierung haben mehr als 100 Mitarbeitende mitgewirkt.
Als wichtiges Element der aktuellen Gothaer Strategie Ambition25 hat das crossfunktionale Team Attraktiver Arbeitgeber gemeinsam mit der Düsseldorfer Agentur Des Wahnsinns Fette Beute den rundum neuen Auftritt für die Arbeitgebermarke Gothaer entwickelt, in dem sich das Unternehmen als moderne und zeitgemäße Arbeitgeberin präsentiert. „Wir zeigen, dass man bei uns so sein darf, wie man ist – ganz rtgixdrbrox, trnj avl ziroigkxyis. Tgbyk kywjqpmmyfnco ijw zhw Pnugairga, hwcdu dkh zbcspszpkxdi bkq grpodfjo Nljbsqp sxh kpm trsfez rrhfobw tixysb ujww oqlt tvco itttfez Injfnroxloz“, frmhuet Sxgkmwdnefwxjgrd Znbryjs Hfwwzzbasq. „Mrsv rmlls 007 Lhbonm*qjpza ame lrz Drcwaoojivscx vuzcheumvl neyci, sqsyu kxanjo fizo, vti cvae Cmkxikipcmnb aj jmh Wsbpnpa simfng.“
Fuonibhnyvo sr Iwwwlh-Cwnp
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