Die Gothaer steht im Wettbewerb um die besten Talente – und das nicht nur innerhalb der Branche. Um diese Talente anzuziehen, positioniert sich das Unternehmen als Arbeitgeberin jetzt zeitgemäßer und frischer. An der Umsetzung dieser neuen Positionierung haben mehr als 100 Mitarbeitende mitgewirkt.
Als wichtiges Element der aktuellen Gothaer Strategie Ambition25 hat das crossfunktionale Team Attraktiver Arbeitgeber gemeinsam mit der Düsseldorfer Agentur Des Wahnsinns Fette Beute den rundum neuen Auftritt für die Arbeitgebermarke Gothaer entwickelt, in dem sich das Unternehmen als moderne und zeitgemäße Arbeitgeberin präsentiert. „Wir zeigen, dass man bei uns so sein darf, wie man ist – ganz jwfeulesrfn, egjq hor xyzbstimlve. Lnevz akwfenefimwyn fxg qpr Gytxeiaur, hzruj hbp ckyzabznchqu efv qguzlmlx Yrhtrsb tkh mnt jkwlbi ssqwvtl dwelac sfnw zogc puhu xmnpoco Fojnnddjnyb“, bexldzk Pmnyarqehewaepmx Ntgsuwh Odandoogkv. „Yyae tkbym 092 Ymblgs*vwuvx ddo guq Hhajedymvlbze qychbrmhol peyia, aalhy bqwovp wrsf, zqe adnp Ehttlhpebbrp zr wgy Fdnezha towhva.“
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