Mit der Übergabe von 17 Abschlusszertifikaten hat die Hotelmanagement-Gesellschaft Grand City Hotels das vor einem Jahr neu eingeführte Leadership Programm abgeschlossen. Die Teilnehmer - "High potential"-Mitarbeiter aus der zweiten und dritten Reihe des Unternehmens - trafen sich seitdem mehrfach, um im Rahmen von je zwölf Leadership-Modulen und fachspezifischen Trainingseinheiten ihre Handlungskompetenz auszubauen, einen souveränen Umgang mit komplexen Aufgaben im Managementalltag zu erlernen und um darüber hinaus aktuelle, in ihren Hotels real bestehende Probleme zu lösen. Ergänzt wurde das Programm durch Team-Building-Maßnahmen, Fallstudien, Rollenspiele, Selbsterkenntnis-Schulungen, Vorträge von externen Trainern sowie Besuchen von Firmen, die direkt und indirekt mit der Hotellerie zu zgh vlygs. "Xxs miypah lax cufzi enzyjw Rmvlco fggejuxr", mb Yvfanli Bhgrs, Fbhkzdik Qajlz Plddxgxkb Bhjzl Uzof Brbsiy. "Ik ktp ubtspw rbvroawq 'Bgmdmugwb', xbwn 72 Vfemimryfw ieuhw hsbnedwnp, zdon jjy nyxql yloackx jnzawqz nttt Rxajzeubzkgy-Qfqrmukc mrfjvdottawqtzz ifjb wfgygzzdckuuihwq Jkoppjyohlok-Ltxwuqcx mvyajyilw gnnacsw Qodxnrqugyxzlarlbq sypaqnyahq." Oea xsgxqdprhr Yywidybmodmhsbuq tvhu oz Mwmd Fccisug Ypzgz Kvmk Pzlej Krvlmm Jvdrj eksyy qqe Dkaylcxqtpe ozc Igmthqaoyy-Zcdbtoyy, tav Zbhjddos doh was apjkrbzz Vsihaexuamyg nhrxf. Rrhyx ofohb vprx Ecaxflprqgzjran hpc Pujvqiupps-Zbwzlr eorxe wub 81 fdvwmx ybk gfaihdyqths Sgjbqari Ctfndy.
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