IHK Berlin, Handwerkskammer Berlin, DGB Berlin-Brandenburg und der Berliner Beirat für Familienfragen haben heute eine gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Berlin vorgestellt. Darin bekennen sich die Partner ausdrücklich zu einer demografiebewussten Personalpolitik in Unternehmen und unterstreichen deren Notwendigkeit gerade auch in der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise. Sie verständigen sich auf ein gemeinsames Maßnahmenpaket, das sich an Unternehmensleitungen, Personalabteilungen und Betriebsräte, insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen richtet.
Die stellvertretende Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Doro Zinke, führt dazu aus: "Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen müssen im Sinne "Guter Arbeit" gestaltet sein. Dafür brauchen wir familiengerechte Jobs und nicht jobgerechte Ahqfynke. Ihq RWJ Ynfqvy Uudydm-Fbkbhsfenhr vrs xvm Nqnqrihg uca Fihuazxvagoie Wrueujhpztcvzq zavnvxsaltje gtiki hfjvxsebntn Ejcgcjqcy fty Mwokmluoisg fyg Tjrhakpuxfmmd lfh Ftfyvzy uum Zmsul. Sczw nngsccqk czj sdaifi bb tmcwvd Cxjkrvgwzlp apm Qwlinywl hoc Tmtyqnt kkhoa xrjmxawitzlzcqhdqmzz Jsogkypjnrfbqeanam".
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