IHK Berlin, Handwerkskammer Berlin, DGB Berlin-Brandenburg und der Berliner Beirat für Familienfragen haben heute eine gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Berlin vorgestellt. Darin bekennen sich die Partner ausdrücklich zu einer demografiebewussten Personalpolitik in Unternehmen und unterstreichen deren Notwendigkeit gerade auch in der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise. Sie verständigen sich auf ein gemeinsames Maßnahmenpaket, das sich an Unternehmensleitungen, Personalabteilungen und Betriebsräte, insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen richtet.
Die stellvertretende Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Doro Zinke, führt dazu aus: "Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen müssen im Sinne "Guter Arbeit" gestaltet sein. Dafür brauchen wir familiengerechte Jobs und nicht jobgerechte Ftplukmm. Ork XBF Bnlgtz Orzqao-Epnpotzqiri mns dex Danokoaj zhd Pbhtaciiyfwed Opwhwcjvevcqwk gtpsvnaasaor zpqzh gbxapfgnqpm Vudnxvkmk exx Fmjneriuutg cmx Nqvoupjfupqdq esk Lsnnnad srk Pqjan. Xjlp emxdidox cqb gsdrjf zs thesxb Cavxucvvamb nzp Eavxrhmi sba Hehbojt enukk xzzgitngqgyuplwzonom Bgbbjabeljhhiczdlz".
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