Im Rahmen des Projekts „Der Nachfolgelotse – Übergeber sensibilisieren, potentielle Nachfolger gewinnen“ fördert das Bundeswirtschaftsministerium NRW 30 Modellprojekte, die innovative Unterstützungsangebote bei der Unternehmensnachfolge regional erproben und damit neue Impulse setzen. Eines der Modellprojekte wurde von der Handwerkskammer (HWK) Dortmund entwickelt.
„Ziel unseres Projektes ist es, durch die Etablierung eines Nachfolgelotsen, Betriebsinhaber frühzeitig für das Thema Betriebsübergabe und die Notwendigkeit der Nachfolgersuche zu sensibilisieren“, erklärt Gabor Leisten, Leiter der HWK-Unternehmensberatung. Gleichzeitig gehe man damit neue Wege in der Ansprache potenzieller Übernahmeinteressierter, um einen Nachfolgerpool aufzubauen. In einem letzten Schritt bringe man dann Übergeber und Übernehmer mittels Matching-Prozess zusammen.
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„Ziel unseres Projektes ist es, durch die Etablierung eines Nachfolgelotsen, Betriebsinhaber frühzeitig für das Thema Betriebsübergabe und die Notwendigkeit der Nachfolgersuche zu sensibilisieren“, erklärt Gabor Leisten, Leiter der HWK-Unternehmensberatung. Gleichzeitig gehe man damit neue Wege in der Ansprache potenzieller Übernahmeinteressierter, um einen Nachfolgerpool aufzubauen. In einem letzten Schritt bringe man dann Übergeber und Übernehmer mittels Matching-Prozess zusammen.
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