Netzwerk Ostfriesischer Meister informiert in seiner Veranstaltungsreihe „Digitalisierung“ über die Vorteile einer modernen Personalpolitik.
Ostfriesland. Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe, Nachwuchsmangel oder Nachfolgeregelungen – die personellen Anforderungen an Betriebsinhaberinnen und -inhaber im Handwerk sind vielfältig. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen oft die Ressourcen, um mit passgenauen Strategien zu reagieren. Welche einfachen Möglichkeiten es gibt, neue Fachkräfte zu gewinnen und das bestehende Personal zu halten, verrät Unternehmensberaterin Beate Blindow aus Jever am Donnerstag, 28. Oktober, ab 18 Uhr, in ihrem Vortrag „Mitarbeitende finden und binden“. Der Termin gehört zur Veranstaltungsreihe „Digitalisierung“. Das Netzwerk Ostfriesischer Meister, kurz N.O.M., lädt hierzu seine Mitglieder sowie Ehabpslxyhxswxncoiayh dhx -zckdqvm spewyqrrxd aw lma Flanaupplrzyxuv xbz Nphnkshmneot, Keiwwg qzn Kmuciauss 3, hk Vrgzdb zkz.
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Ostfriesland. Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe, Nachwuchsmangel oder Nachfolgeregelungen – die personellen Anforderungen an Betriebsinhaberinnen und -inhaber im Handwerk sind vielfältig. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen oft die Ressourcen, um mit passgenauen Strategien zu reagieren. Welche einfachen Möglichkeiten es gibt, neue Fachkräfte zu gewinnen und das bestehende Personal zu halten, verrät Unternehmensberaterin Beate Blindow aus Jever am Donnerstag, 28. Oktober, ab 18 Uhr, in ihrem Vortrag „Mitarbeitende finden und binden“. Der Termin gehört zur Veranstaltungsreihe „Digitalisierung“. Das Netzwerk Ostfriesischer Meister, kurz N.O.M., lädt hierzu seine Mitglieder sowie Ehabpslxyhxswxncoiayh dhx -zckdqvm spewyqrrxd aw lma Flanaupplrzyxuv xbz Nphnkshmneot, Keiwwg qzn Kmuciauss 3, hk Vrgzdb zkz.
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