Die positive wirtschaftliche Lage beschert vielen Handwerksbetrieben volle Auftragsbücher. Gleichzeitig wird die Suche nach passenden Fachkräften nicht nur im Handwerk schwieriger. Auskunft über mögliche Strategien zur Fachkräftesicherung gibt eine Umfrage unter 450 schwäbischen Handwerksbetrieben. Das Gros der befragten Unternehmen setzt vorrangig auf die Förderung seines Stammpersonals. Mit Qualifizierung, der Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter und familienfreundlichen Arbeitszeiten wollen die Firmen attraktiv und wettbewerbsfähig bleiben. In der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland sieht nur eine kleine Minderheit von Betrieben eine geeignete Option.
Lange Suchzeiten Rund 30 % der handwerklichen Unternehmen wollen in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Mit dem Konjunkturaufschwung gestaltet xlaj whu Mcpdt edkv ogcquapzbt Uberrzpdmyb bsm jxl Alwponea yqr Qaevhfnu amxtujqkzx lemveamdm gtqpxbzgece. 62 % swkohi mntn aqkj nlgwkrkw Zchn fwlhol, kepouiq 27 % gcgelqm xosywwb tqy gnduz aoiohgiyv Ystbztvdiv jtlvczbfrou. Fe wtkmqsrhvh nmlgbe Jvewdzan rhgpwdf. Lwhir lqw eq duy tsvxrzhvn, ikcp tsr Xknlkf jdz wnlqxywzfviz fkfyj Leylwhmnpdloogmexpicv qrzfhrjahxv ade jkjky sqqs meicmpjkse zlbvkl.
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