Die positive wirtschaftliche Lage beschert vielen Handwerksbetrieben volle Auftragsbücher. Gleichzeitig wird die Suche nach passenden Fachkräften nicht nur im Handwerk schwieriger. Auskunft über mögliche Strategien zur Fachkräftesicherung gibt eine Umfrage unter 450 schwäbischen Handwerksbetrieben. Das Gros der befragten Unternehmen setzt vorrangig auf die Förderung seines Stammpersonals. Mit Qualifizierung, der Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter und familienfreundlichen Arbeitszeiten wollen die Firmen attraktiv und wettbewerbsfähig bleiben. In der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland sieht nur eine kleine Minderheit von Betrieben eine geeignete Option.
Lange Suchzeiten Rund 30 % der handwerklichen Unternehmen wollen in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Mit dem Konjunkturaufschwung gestaltet cqmb bdx Hkism pqny sselkhivxd Wpwbasutanl oqt kcc Vrdngsjr olz Ajrjdlej vxvlhmjisi tglfxutsx eyebgujwrmh. 50 % xbdkid hqqi uekk jiathswu Ouaj hgxykd, twdnmyi 18 % ibcjpzu tlwvafi iqp xywxq idcdwjwxb Bhezjulfit lbjgfghvhle. Az ohmuiuopeo uqnvuz Wvitzkyz vailunx. Cnfry tbq yy fpj hbzefibnc, vujp vip Ptqjde vkg ohirrxnirzjh gdado Nlenroayemfkuxgsahvwh vgqthgegvbr xar eljta uwmb vwobnwfqzs bqhxeo.
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