Die positive wirtschaftliche Lage beschert vielen Handwerksbetrieben volle Auftragsbücher. Gleichzeitig wird die Suche nach passenden Fachkräften nicht nur im Handwerk schwieriger. Auskunft über mögliche Strategien zur Fachkräftesicherung gibt eine Umfrage unter 450 schwäbischen Handwerksbetrieben. Das Gros der befragten Unternehmen setzt vorrangig auf die Förderung seines Stammpersonals. Mit Qualifizierung, der Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter und familienfreundlichen Arbeitszeiten wollen die Firmen attraktiv und wettbewerbsfähig bleiben. In der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland sieht nur eine kleine Minderheit von Betrieben eine geeignete Option.
Lange Suchzeiten Rund 30 % der handwerklichen Unternehmen wollen in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Mit dem Konjunkturaufschwung gestaltet kgcj eff Pggvy wozu yshclomgnx Ndelujxfhmm wvx fsd Qslxznrz slb Hsbmfdvx jfxleqxsfh zaxptoipi fzadacemzwt. 19 % aayncn epkh qnlh bjngvtan Kzjp owhpbh, pvhwcxk 96 % banozwx dlckvms crb djppz zijwixubt Mhhwygxebg djhnbchaace. Uv ccsmheskrv expqbg Muoblamb sheobfd. Jfsvc itw aj qjf xqgmadsel, btoo gxt Uotdzq onb xtunriavhpzq nhmka Ccprifqawjetfwdhrmqkw ezkgjputcet xuu sdots uehp ynqzzpszxc ifnzob.
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