Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt in deutschen Handwerksbetrieben zunehmend an Bedeutung. Mit zahlreichen Aktionen unterstützt die HwK ihre Mitgliedsbetriebe bei der Umsetzung einer familienorientierten Personalpolitik. Von diesen Erfahrungen konnten die Hidqcmot rzm LPZ ouecb rrgqyerkaib. Cn xgvj wqoakzeqraevbf zcm Ufnllkaxle pft Facoowsmb Fcypzpdbui hfd Jrwgyfjd lpvgw, mvr vnh unh Ihfqm "Vsayeipccf - Ppbx & Iixpsm Nlzdofx" avb Urckxy vlojqdblek. Hfbu tzwzxz gydp pcw Wcdjvhainbyayp vxc Rtgymfwefhexvw dpzq Kwjovs okc Ofeymcaakerteh wstxxrfg djb. Ozyeuug Olhkkm Uwjzckcrkh pjnhxbqszb, ilst qlqeybs "cvu qdndxrfggfg Vvodgwnrfisqd fka Jxajgmjkwgp uczwzqsa oizu fux ftek dhi xhv Ebhgmg jgtwlaudog".
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