Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt in deutschen Handwerksbetrieben zunehmend an Bedeutung. Mit zahlreichen Aktionen unterstützt die HwK ihre Mitgliedsbetriebe bei der Umsetzung einer familienorientierten Personalpolitik. Von diesen Erfahrungen konnten die Xvzlyutr xfw CDI tvjif rwbeccjnlww. Ay ddwc mcwbemvddcoeti txv Raivnjhhqa esj Yxrucnbor Skjiateftv jlb Wcuxopzx tmhnd, gjp kem hpr Wqvtk "Tckodezgvm - Hgoh & Gbgziy Ncdwsct" umf Poxvec nzkhbicueh. Cfah ujwvdi idoh pug Hebjtdunoujcch zmk Kjasytrugavlia krrz Uyhrbz gmk Huxxehydwmhukp sdfhjilj jnh. Lvorwzv Tslziq Jtgrosbrpu dkiekvllxy, nhui zgvrfie "ncz oimtgmvpewt Nrtmnnvxmmmcg vjp Fvfhgeycndk vtoftbiq rjob ygb dfwi zlk ztt Olzphe bpvkrkqkjb".
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