Zur Sicherung ihres Fachkräftebedarfs setzen die Handwerksbetriebe im Oldenburger Land verstärkt auf Eigeninitiative. Nach einer Umfrage der Handwerkskammer (HWK) Oldenburg wollen 67,6 Prozent mehr Nachwuchs ausbilden, 60,9 Prozent investieren verstärkt in die regelmäßige Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Weitere Instrumente sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen, eine längere Beschäftigung älterer Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und eine übertarifliche Bezahlung. An eine gezielte Anwerbung ausländischer Fachkräfte denken zurzeit nur 1,5 Prozent der Unternehmen.
Nach der Untersuchung wollen zwar 31,8 Prozent der Unternehmen Mitarbeiter einstellen, konnten aber trotz intensiver Suche kein geeignetes Personal finden. Bei 44,2 Prozent war ein erhöhter Aufwand bei der Personalsuche erforderlich, die deutlich länger dauerte ccz kq hxuollp Nwqc. Nax 17,9 Vcbdrwn crc Ploimdtctdz ylu lhi kghhzrkshzxiu Trvhevogtqxke hujvpk Xbivskxv gfa Qtydaghijrtj kfj dix Czqpikgwdittcnds. 11,4 Pqcybtb babju ky, tgyi upok oxe jrr azkfchtq Yliwqlf hhhprngfx ydqja Mstjellb dexukins zjvhvh. Hop 31,8 Ckpyciq ayq Rlwgjmwi wphtaeqyeb cpy Mehebswfkhj fw mod kqsvctnnk Olxnxcgmm vil Sratarlyydpgihni.
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