Motivierte und engagierte Nachwuchskräfte zu gewinnen ist besonders im Handwerk eine ziemliche Herausforderung und leider lässt sich so mancher Ausbildungsplatz tatsächlich nicht besetzen. Da liegt es doch nahe, dass Betriebe ihre Rekrutierungsstrategien erweitern und den Blick auf zusätzliche Potentiale richten und Menschen, die in ihren Zeitressourcen eingeschränkt sind, die Möglichkeit geben, einen qualifizierten Berufsabschluss zu erwerben.
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