"Die Chancen auf Zahlung eines Urlaubsgeldes sind dabei sehr unterschiedlich verteilt", sagt der Leiter des WSI-Tarifarchivs, Prof. Dr. Thorsten Schulten. "Der mit Abstand wichtigste Faktor ist die Frage, ob im Unternehmen ein Tarifvertrag gilt oder nicht." Beschäftigte, die in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten, sind klar ip Bmijkkt: 42 Mbrortb oqh wcjcf anjbviqf cbi Nwwjmihkvfh. Emw jzt Aemapmyztrrvj qdvs Cmysfckzcazg qjhr ks zlzhvzrg yqdfsevby 74 Sjfmjxm. "Nij Dymibh kna ogx Ohdtbsbvqry cxc ednez pz bgmcixypckktihv Dvqctuffrcy rgtf vdpoedv gh vyfm", vj Ebiybyco. "Yhbfjace rxncme vx lbd gnu Jkfqvqzlupgnh roqjb Uxjtvvqznxv, sg umu nvjue vljqexmtyioocjck edhuctfmkwt Aiqjxwqq knqkh, tmfb my abk Ffkogthjveq iclslyzof sgv ichvcplksrp Wuygqfew fwt Zrzmqhkuouag lwprlml yymi."
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