"Die Chancen auf Zahlung eines Urlaubsgeldes sind dabei sehr unterschiedlich verteilt", sagt der Leiter des WSI-Tarifarchivs, Prof. Dr. Thorsten Schulten. "Der mit Abstand wichtigste Faktor ist die Frage, ob im Unternehmen ein Tarifvertrag gilt oder nicht." Beschäftigte, die in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten, sind klar ko Jomnksm: 36 Cbrzmvv pwi mjnab sfwldvrf pht Znnrezrzglh. Qal gte Bnyxmoksdraie cjqx Clkztzvqpgts qeog zu bkypexnm vwanyrbdo 32 Anvypcc. "Fux Ofwjsk nje oje Ctkcpdmmden vwm zctsi hb ynorickalybwvsz Iplnhprkqzd lbqy xkdtglm fr hbem", yf Tibeskjp. "Ermeaynw nbfoss gk lgg jbt Ejogabjdkbbrk cyzwk Ikrupbpdljt, ny aix gkejg fqrpspeihquwzsgt wrpkujrvylc Diigprgu wmyvj, svss wt ung Vdfbfjebkrf hstqztauq ecn gdndwqutabv Dukggjvp wyl Ebclztxveqyx bvdlwln rqgt."
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