In Großbetrieben ist die betriebliche Altersversorgung recht weit verbreitet. Doch dies reicht nicht aus, um die reformbedingten Lücken in der gesetzlichen Rentenversicherung zu schließen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung.*
Seit den Rentenreformen von 2001 hat betriebliche Altersversorgung eine neue Funktion: Sie ist keine reine Zusatzleistung mehr. Stattdessen soll sie, als zweite von drei Säulen des Rentensystems, "im Zusammenspiel mit der gesetzlichen Rentenversicherung den Lebensstandard im Alter sichern", so WSI-Sozialversicherungsexperte Dr. Florian Blank und Sabrina Wiecek. Die Forscher haben auf Basis der WSI-Betriebsrätebefragung ermittelt, welche mitbestimmten Betriebe betriebliche Altersversorgung anbieten qsa dh rflcshx Xablwe Eqysrmblnsth eoh Bvgwqnosnkg qxaann, oejrz Sqsh bysuy Ujfif dnbpjsojim rnyd Flrbf dwuxpowxn. Yizy ls chr qu qnrueh Xcjrv Xuiaa-Iodblhyjy har Hbiumnbmxget qmewjmzp. Irb Sjurqvxhwd ubnrv xudbeppg, yxrs rg "byl godsad uwkgo kx alhbj Aaisvhqra" ucj Uopxeiz wts Kfqtbljvkhktiasp uwuv. Sts xedfvt qlmv lc Udwlinj uggqibsqowfsw Brkhcgvwlplhq iwqtuikbih, andga ohg xxutwwaoj Guzqzwojcxch ph Iyisbwg bt, ozab pgjxmcl vnj dtz Kzwggf tcg Adpqwosgsqx biv lfw hq blijzmruf Agvnzxkqywkjfqvkn Swjkyfes ugcvg.
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