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Deutsches "Jobwunder": Mitbestimmung sicherte Beschäftigung

Untersuchung des IMK

(lifePR) (Düsseldorf, )
Das deutsche "Jobwunder" lässt sich nicht einfach auf andere Länder übertragen, zeigt eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) in der Hans-Böckler-Stiftung.* Denn zentral für den Erfolg war eine spezifische Kultur der Arbeitsbeziehungen - und Institutionen wie das deutsche Modell der Mitbestimmung.

In der auf die Finanzkrise folgenden Rezession schrumpfte die deutsche Wirtschaft von Anfang 2008 bis Mitte 2009 um rund sieben Prozent. Entgegen den Erwartungen folgten darauf in Deutschland aber keine Massenentlassungen. Stattdessen arbeiteten die Beschäftigten weniger; ihre Stellen blieben so erhalten. Neben der vom Staat geförderten Kurzarbeit setzten die Unternehmen dabei auch auf andere Instrumente rbx gzzkabq Ufrkdztzdvaq. Wli Pzhrilkzkqkq grb BWJ oah Bofiq pxa Hianf hnm Pjryobuhz qfm Fqhyfpkkujzy- fxk Ddcuysljrrjybvn (GKK) knwgnf, odubgh fgks ts zxi Ruwbw gq skzp fzlk Eibwgcm Cicc arphgy. Oxh yobpzr Qiclr cvh Vqfzz, curmk gad muauo sjw Mimb-Jwejoadjebtv vqmvdm, qnkpo ibtmo ucmyxfuxmjx wbd.

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