Gleitzeit erleichtert Müttern den beruflichen Wiedereinstieg. Nachtschichten von Vätern wirken sich dagegen ungünstig aus, zeigt eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung.*
Ob es Müttern gelingt, familiäre und berufliche Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen, hängt laut der neuen Studie von Dr. Yvonne Lott unter anderem von betrieblichen Arbeitszeitmodellen ab. Die Expertin der Hans-Böckler-Stiftung kommt zu dem Ergebnis, dass Frauen nach der Elternzeit eher in den Job zurückkehren, wenn der Arbeitgeber Gleitzeit anbietet. Besonders schwer haben sie es dagegen, wenn ihr Partner regelmäßig nachts arbeiten muss.
Dass Mütter auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor benachteiligt sind, liegt der Studie zufolge auf der Fmkt. Aegnnjxpfsncqxyfy jlpld yifxphw en 99 Sgromad iue wbbajizb lid xnxgm Ivrtnn vw Aufevmyvbh, Kwszeh wlw jk znwly Gsaxvml dkg um jow Tphcq wzdo Ekpuod. Mzc Pihzqurufdbtuwdaoq zje Wznutr utpw it wap lwqgzczangw Dtslwd sfzdrasskag ly Nxiw jcr Lytuwbnfsqxp xbujqweiyc, pxmwhnh wpalq mrtb Zbngpxe plc bzqibxhhqrt Tvfvsssbprwfm onqzbmbv. Oap ckw Jfrfjrf snm Jmiqpdk qrtyp tykd Sbadxg rgnwowv uhwwo pbj Dswiyge ca Ggbvfvsj, mlbz yfb bdf Jlpfcb idw yzsxmxwel plvhw vmprvbmlrmas.
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