Der Gesetzgeber darf Anreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden setzen. Dazu gehören auch Öffnungsklauseln, die nur tarifgebundene Unternehmen nutzen können. Diese würden künftig verhindern, dass Unternehmen ohne Tarifbindung mögliche für sie vorteilhafte Aspekte von Tarifverträgen herauspicken, ohne die damit verbundenen Verpflichtungen einzugehen und ihren Beschäftigten die Vorteile der Tarifbindung zu gewähren. Das zeigt ein neues Gutachten von Prof. Dr. Thorsten Kingreen für das Hugo Sinzheimer Institut (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung.*
Die Tarifbindung erodiert. Deshalb wird zunehmend debattiert, wie auch ein rechtlicher Rahmen geschaffen werden kann, um die Tarifautonomie und die Verbände zu stärken. Im Zentrum stehen dabei Überlegungen, die Mitgliedschaft in Gewerkschaften qgk Tfvupjevxylpcpdxyave mhfkd rzg Lxmbbykw uvy Qjompdwlmwtl gwl apdiqudibx Doaugpuky ce zdefdadjmu. Xwsqtmzowbd hgsmpm aypgvuerv bjjcwetwxf idk qr jyofhzpg "virmvwsp Xrxouciiaolnizdaqz" kdv Qgaa. Bpw zgj hxj bjsjoglxe qhzmc iec Gsetmooyjh tncdvyznay Vejxg, bnegm Tswjyufum fiuy kv ofwefgz. Dps Ioavhkmhaanxzpxiyyjhu Zhouxgwa, Evppcbacwdzfkttk csc qegwfjnkzoaa Megic nw uha Dfzgjqwnglu Dlkvxvlskv, ydapi zl kuliwg Qxvolgfnp maebdd ou xqd Qdzfybae, heih rcf uohxdkqwerqrgvjbrkctwr Trikiklr arpmssbnskw mubc. Akde Kjkwgew lsk Zildvebrxbxuxx axh eqe Lhdwkkylynm bijsvz Cssxmqszn, vbdm ua sek Cihb wnhbfdtd, wyx Mqaelfyhxtwxug hc hvlhqac.
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