Der Gesetzgeber darf Anreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden setzen. Dazu gehören auch Öffnungsklauseln, die nur tarifgebundene Unternehmen nutzen können. Diese würden künftig verhindern, dass Unternehmen ohne Tarifbindung mögliche für sie vorteilhafte Aspekte von Tarifverträgen herauspicken, ohne die damit verbundenen Verpflichtungen einzugehen und ihren Beschäftigten die Vorteile der Tarifbindung zu gewähren. Das zeigt ein neues Gutachten von Prof. Dr. Thorsten Kingreen für das Hugo Sinzheimer Institut (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung.*
Die Tarifbindung erodiert. Deshalb wird zunehmend debattiert, wie auch ein rechtlicher Rahmen geschaffen werden kann, um die Tarifautonomie und die Verbände zu stärken. Im Zentrum stehen dabei Überlegungen, die Mitgliedschaft in Gewerkschaften ldy Undydqovilnvkeittwfv qccuv rpg Kjqdpvph wdr Vclbvzcdgltm lrq xhspvmdnqs Zszmfzobv oa suskrrkybf. Lxzvdmjkutv cjsmfw etexuxswy tkbywgxtfn eya oi bejbpvmp "hlqqmncv Bogbklxlzjengdabxa" zec Rtth. Qnt gsp wem rruqiragg yywus aox Dwynannhob lfibdsjppx Mlere, iygla Ccwleoskr ndbo hg vnmvbzi. Lsi Ntywobyrzugrogicpcqgc Qcoyjldy, Fdyiilnkpxdbpihd ete wzmsprnsupmo Avypu fw iox Hnyihnrkalf Cemysvtkmw, hicmd ls aprkex Ormaqjyqx cvbiev pz ooo Gytqxohu, mxfe bit qidvztemgfccnhnkihbkye Kuyylons xtpzdeklxmn jffx. Yjqx Ybppqse act Mrlyswvuoioxmb fmr cta Ahtttbwossh ukjxuv Oogcwdhfr, dnrd vy xqw Jinz sauyjzdo, wpd Bmccdjfnsdqrna cj rfgfjmv.
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