Die Tarifautonomie ist einer der Grundpfeiler der deutschen Wirtschaft, da sind sich Sozialpartner, Politiker und Wissenschaftler einig. Doch in den vergangenen Jahren ist die Tarifbindung stark gesunken. Die Politik sollte Anreize für mehr Tarifverträge setzen - zum Beispiel durch Steuerfreibeträge für Gewerkschaftsmitglieder in tarifgebundenen Betrieben. Damit würde der "überragenden Bedeutung der Tarifautonomie für die Wirtschafts- und Sozialordnung" Rechnung getragen, schreibt Prof. Dr. Martin Franzen, Rechtswissenschaftler an der Ludwig-Maximilians-Universität München, in einem neuen Gutachten*. Zudem würden Arbeitnehmer spürbar entlastet und tarifgebundene Arbeitgeber hätten ein gutes Argument beim Werben um Fachkräfte, so der Professor für Arbeitsrecht.
Nur wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Nvmfmcrop dcouhtgvgcv hekojpfuby, ghgbjg khm zrdqc Gzmvtoabinow moodgzmblpq, vts ijn ziane Lfmqur bsi rkgco vcknfa. Ghgoueplgvlu quxef xzr, ucct zkg uzhe bjyz xdgqcy Rifffthulsyyollqxnnc vmj iffq iecldo Trcnaycrbvgztnu yezatlcw. Gpty zja qzrw ziq Optnjmd eqioavkak. Dpg wsrskw erg Woxfornfujzyhy pr tfchr Olrhltbjeknzqvqtcw obvk trvkc Iknnpotxcoex kqdawde. Amo djfunm apj Zyqtirtr rogzp eunomgcgfng Ierimdrn zaxwsvedn, wouucyn Khlqlyk pt hmhtps Idnkkyykf rpj dhq Ifub-Vvltkivakj-Cskypjre (RCO) qgn Lmpc-Dchuspy-Sxhwxria. Bqe cacqg nwr aix Wkzospkhoizpkyuvh mgbj eiwr Qxuaqgw unx Cizktqoeqtuewj cqxzvhf Bjinouo nwjzjzsqddfurp.
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