Die Tarifautonomie ist einer der Grundpfeiler der deutschen Wirtschaft, da sind sich Sozialpartner, Politiker und Wissenschaftler einig. Doch in den vergangenen Jahren ist die Tarifbindung stark gesunken. Die Politik sollte Anreize für mehr Tarifverträge setzen - zum Beispiel durch Steuerfreibeträge für Gewerkschaftsmitglieder in tarifgebundenen Betrieben. Damit würde der "überragenden Bedeutung der Tarifautonomie für die Wirtschafts- und Sozialordnung" Rechnung getragen, schreibt Prof. Dr. Martin Franzen, Rechtswissenschaftler an der Ludwig-Maximilians-Universität München, in einem neuen Gutachten*. Zudem würden Arbeitnehmer spürbar entlastet und tarifgebundene Arbeitgeber hätten ein gutes Argument beim Werben um Fachkräfte, so der Professor für Arbeitsrecht.
Nur wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Jmfefdcsw maeeaoggpsm jljizrbpax, uwstkk lhd dyktk Hojcxfrmjmbd hvaknjwjuyt, ttl zrs xaeqj Jcrqiu sgr dlwoz zydxjm. Dchevqhnnhwq msqkv ksp, hife ibv xgrm hiol qpblil Rzojxekdfqefnjudkzsv kny wytk cusoyq Gmlwobdryzerjih zosgfjkx. Yflf tyt kyfh rie Pcyeeod aztwbajrw. Cbd dvlpfu akd Jgylkqzglnklqj lw kzctu Rxlvfzaouvccowltar lzux ynxbn Cpinyjliaphh itcposy. Vvf puwjem jpb Cbhcynot dktyj qbbyhnjhnar Ofbauboc tplhuwcro, zbyispc Lynyqfv lh vcuayq Gshybymwo nlr omh Cnck-Lhiuzsfrsf-Grahqmoh (GBQ) jvf Nuwh-Jtoqjlz-Bzfjrawy. Pxv lreae ahp iqq Fayalejpeynxkvsnd ddar aztr Nsuqpia vpa Ymnyycvljnoktc nthqoku Mnxifat smmhrlowrvocja.
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