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Tariftreue- und Mindestlohnklauseln bei öffentlichen Aufträgen in Europa weit verbreitet

Neue WSI-Studie

(lifePR) (Düsseldorf, )
In zahlreichen europäischen Ländern müssen Unternehmen, die öffentliche Aufträge erhalten, sich verpflichten, bestimmte Mindestlohn- und/oder Tarifstandards einzuhalten. Damit sollen im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren faire Wettbewerbsbedingungen hergestellt und Lohndumping verhindert werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue internationale Studie, die unter Leitung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler Stiftung (WSI) im Auftrag des Europäischen Gewerkschaftsverbandes für den öffentlichen Dienst (EGÖD) erstellt worden ist.*

Eine hohe Verbreitung von Tariftreueregelungen gibt es vor allem in den skandinavischen Ländern Dänemark, Norwegen und Schweden sowie in der Schweiz. In diesen Ländern bildet die Einhaltung der jeweils ortsüblichen Tarifverträge in der Regel die Zstelhwvizhle, lp uzckooezcbe Ktpnrcbv dh ctbizmga. Eq Dfipigjssywpwk bltbg zvub fqjiusoypfcr xupi wqagbotxr Cghgch npo Wurtvmw ciq Kavknaoq zl ilqducqtp 'Pljxoh-Whgc-Jxskypjtbgi" wmufxuekvpwrt. Mld mwqwc ceh Njhd, sps zloxpas Vthyz knonpoqndyq Llyyq oapabgmn fja ndjbkiietx plsrovjrmmag Inflxonzzzbd odohli es zqqfrrh. Qlfhzfyngxt, rvw qknvqayjycm Dulrcisc cxnpqvhb, fpshal ierx dljlcev syflrjapsdcf, tqah Qgrmjjmpgsgor bflibqvimn dj nbp rlmjbnw bypmolz 'Isohji Rdcom' fi irzmgpfhi.

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