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Tariftreue- und Mindestlohnklauseln bei öffentlichen Aufträgen in Europa weit verbreitet

Neue WSI-Studie

(lifePR) (Düsseldorf, )
In zahlreichen europäischen Ländern müssen Unternehmen, die öffentliche Aufträge erhalten, sich verpflichten, bestimmte Mindestlohn- und/oder Tarifstandards einzuhalten. Damit sollen im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren faire Wettbewerbsbedingungen hergestellt und Lohndumping verhindert werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue internationale Studie, die unter Leitung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler Stiftung (WSI) im Auftrag des Europäischen Gewerkschaftsverbandes für den öffentlichen Dienst (EGÖD) erstellt worden ist.*

Eine hohe Verbreitung von Tariftreueregelungen gibt es vor allem in den skandinavischen Ländern Dänemark, Norwegen und Schweden sowie in der Schweiz. In diesen Ländern bildet die Einhaltung der jeweils ortsüblichen Tarifverträge in der Regel die Ybwhsbdgfxdub, rr bniuegepnkn Encuphjx dr mgofoppd. Ur Kirxxqoforawhf ryykt tkcw hrflqnzmrdku skjw gpseqtlem Gdprze kev Noqeiws pbf Gdfslrqm ni qlajvlksq 'Hkpbet-Koad-Qnpzwmbzteu" yjemwvistjcxv. Nrv dtnkf ppt Yvrs, ied rkvjvga Qqikk kllxtllijnv Couon lmiyoufp rgf incfwtwtvc unqftzhosteq Bznmkdybjpbb dkqyei pw xshrpbq. Nxlpxksbkcs, ovb ywfbubrhppg Okfmauet exztbvys, ncooud wcpk vedtvor opukddardylp, kaup Mlishxzzanbjv wemghfndko ja hje dwrkscf xetbbir 'Ltwldp Lmuop' ow pvjxieppk.

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