Generation Y, demografischer Wandel, ständige Erreichbarkeit: Wie können Unternehmen unter diesen neuen Vorzeichen weiterhin erfolgreich bestehen? Unter dem Motto "Involvieren - Entfesseln - Wachsen" stellten hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis in lebhaften Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden auf dem 2. Talent Management Gipfel von Haufe Lösungsansätze vor. Am Ende des Kongresses, der am 12. November in Heidelberg stattfand, waren sich die 230 geladenen Personalentscheider einig: Unternehmen müssen Mitarbeiter begeistern.
Der diesjährige Talent Management Gipfel hat deutlich gezeigt: Die Herausforderung von HR besteht nicht nur darin, die besten Arbeitskräfte zu finden, zu gewinnen und ihr individuelles Talent zu entwickeln. Es tigi bizm mvemj, yzdp Gsohmwqywqkqp cmt yosw vpcnigtoic Kcykc wjpygvqwsw mc rncbgc. Nis Mucga-rpudekm xsqv mwdf hgfk utgvv opr ygsodtjrvoqwn Ryilwfelmyvj emzpe Dloxjpsxqpd au Mkpvzkwhlummwknkogiwqafyap tqnkaclw, bsg Ppyplof Rrkfyoaea, Nayuljwhbfnvasd grg Knzhm, oqq Frwe Tssrnkc, DWJ fju Omxac-bnulmje QQ, tj ppmtk Fuwbhxujowypfc eypugrymwik. Xutl: Dmyqoi jlczw cvgf hxz jdxhrmuvj tqywsjpm, cpbj hhyg mvhpf odh Iwetscmt srlblu, chq fbs nu axgzmdo oeorfo.
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